Damian prowadzi CMPro i ma 15 lat doświadczenia w biznesie. Jego założenie było jedno: wdrożyć zespół do bezpiecznej pracy z AI. Nie „przyjdę, pokażę kilka promptów i znikam", tylko realna zmiana sposobu pracy.
Zanim cokolwiek wdrożyłem, poukładałem, kto jest kim w zespole - jak ludzie myślą i pracują. W trakcie projektu sięgnąłem po testy 16Personalities i talenty Gallupa, żeby nie wciskać tego samego wszystkim. Narzędzia i sposób pracy z AI dopasowałem do mocnych stron konkretnych osób i tego, czym się zajmują.
Efekt: zespół nie boi się AI, korzysta z niego mądrze i bezpiecznie, a Damian ma spokój, że wszystko jest robione z głową. Działania są rentowne, nie tylko efektowne.
Co zrobiliśmy konkretnie
- Zdiagnozowałem zespół - testy 16Personalities i talenty Gallupa - żeby wiedzieć, kto jak myśli i pracuje.
- Dobrałem narzędzia i sposób pracy z AI pod mocne strony konkretnych osób, a nie ten sam schemat dla wszystkich.
- Ustaliłem zasady bezpiecznej pracy z AI dla całego zespołu - co wolno, czego nie i jak nie wynieść wrażliwych danych.
- Zostawiłem system, do którego zespół wraca, zamiast jednorazowego szkolenia, które się ulatnia po tygodniu.
„On nie uczy promptowania, układa systemy. Mając 15 lat doświadczenia w biznesie, i tak zaskoczył mnie swoją wiedzą. Polecam z czystym sumieniem." - Damian Czerski, CMPro